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寻初心 再出发——寻访海陵区“三八红旗手精神”:于德红

今年是新中国成立70周年,是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年,也是落实全国、省、市妇代会精神的开局之年。为切实加强思想政治引领,市妇联将在全市上下开展“寻初心再出发——致敬巾帼英雄”主题活动。通过寻访三八红旗手精神、致敬巾帼典型人物,激励广大妇女不忘初心、牢记使命、砥砺奋进,为建设“强富美高”新泰兴助力添彩,向祖国70周年华诞献礼。

个人简介

于德红,女,1966年3月生,2004年12月加入中国共产党。2006年被泰州市授予“三八红旗手”荣誉称号。

1997.7—2001.5在城中街道五一社区工作

2001.6—2004.7在城中街道五一社区工作任主任

2004.8—2007.7在泰山街道五一社区工作任主任

2006.12泰山社区与五一合并为泰山社区。

2007.8—2010.4泰山街道泰山社区工作任党委副书记、社区主任

2010.5—2010.9 城中街道泰山社区工作任党委副书记、社区主任

2010.10—2017.11城中街道泰山社区工作任党委书记、社区主任

2017.12-至今 城中街道南蒲社区工作任党总支书记、社区主任。

一、培养能力,为正确履职做出表率

有人说社区主任就是“家长里短、柴米油盐”,太普通了。于德红也这么认为,但她觉得只有管好了“柴米油盐、家长里短”,才能营造一个和谐的氛围,我们这个社会才能更加稳定。为此她苦练四种能力。一是苦练服务能力,树立良好形象。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式,在居民中树立良好的社区工作者形象,不但拉近和居民的距离,并且给居民亲切感。每当于德红走在辖区里,居民有事都爱和她说,有困难她也会尽力帮助解决。二是苦练管理能力,带好社区队伍。社区工作的开展,离不开一支过硬的社区工作者队伍。常言说:打铁先得自身硬。于德红在工作中,要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区同事做出榜样。她深入了解社区各项工作,锻炼决策能力、总结工作方法,对文字材料、迎检等工作都能很快适应,为社区同事做出表率。在带队伍方面,她坚持严格管理与人性化做事相结合,诚心待人与考核机制相结合,采取以社区例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结,评比工作代考核的管理机制,使社区工作者队伍作风一派正气,居民信得过、靠得住。三是苦练务实能力,培养骨干力量。于德红说话办事始终坚持一个原则,那就是为居民做事要务实。无论是为居民服务还是组织各项活动,都代表辖区居民的利益,只要居民高兴她就高兴,居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任于德红,居民骨干都全力支持社区工作,形成了社区与居民的鱼水关系。四是苦练协调能力,推动社企共建。几年来,于德红通过主动上门沟通和经常搞联谊活动的做法,和辖区各单位建立了良好的工作关系,保持较好的社企共建局面,为社区工作的开展奠定了基础。

二、心系居民,为服务群众不辞辛劳

几年来于德红忙忙碌碌,很少休过安稳的周末及节假日,居民家中有困难,我总是跑前跑后的帮助解决,居民有事找社区,尽管她能力有限,但还是尽力上下左右联系,让居民满意。退休职工徐如珍,女儿老伴相继去世,身体多病,女儿去世后曾一度处于悲痛中不能自拔,于德红得知后,就带着社区干部常去她家和她聊天,安慰,每次徐如珍都激动的泪流满面,拉着于德红的手久久不愿松开。失业职工高兆荣家境贫寒,女儿又身患重病,是于德红动员社会各界和社区群众筹措15万善款,使其转危为安……于德红经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助。面对群众的哭诉,她诚心诚意的安慰、劝说,想办法让居民高兴而归。一次,辖区有一名30多岁的妇女来社区哭着要离婚,在了解情况之后,于德红带着中心户长去她家进行调解,让夫妻双方都说了心里话,话说开了,矛盾解决了,夫妻重归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助,于德红就把他们找到一起化解矛盾,使他们成为远亲不如近邻的朋友。社区低洼地积水,于德红多方奔走,改造了3块低洼地。老旧住宅楼没有楼道灯,老人出行不便,于德红了解了情况后,联系相关部门为社区172个老旧住宅楼栋都装上了楼道灯,为社区院落加装了40盏路灯。为了让社区居民享受燃气到家的便利,于德红多次联系港华燃气,调解居民矛盾,最后为平房楼房混杂区共安装600户燃气管道,极大的方便了居民生活。荣星公寓因为历史原因,电路改造、楼道灯、路灯安装等问题使得居民怨声载道。于德红多次联系市供电局、路灯管理处、小区办,历时一年半将上述问题一一解决。

三、联创共建,为社区发展尽心尽力

一是社区共建。邀请共建单位、驻区单位负责人和社区党员代表、居民代表参加社区工作联席会议,按照实事共办、大事共议、急事共商、要事共决的工作机制参与社区工作。二是文明同创。组织社区上下共同参与文明创建活动,通过创建,文明氛围日益浓厚,小区环境明显改观,民生实事逐步落实,居民素质不断提升,志愿服务效果显著。三是文体联谊。充分发挥社区平台优势,广泛吸纳辖区内的文体人才,坚持做到月月有活动、季季有安排、年年有比赛,不断满足群众日益增长的文化需求。四是物管齐抓。建立社区居委会、业主委员会、物业服务企业三者互为一体、互相促进的“三位一体”机制,充分发挥党员干部贴近群众、深入群众的工作优势,破解各类物管难题。

于德红没有轰轰烈烈,只是踏踏实实地做了一些微不足道,但真真切切为民的生活琐事。作为一名社区党委书记,她愿立足本职,扎根社区,服务百姓,在平凡的工作岗位上,诠释社区工作者的风采。在新时期,为弘扬泰州精神,建设和谐社区而长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦、长期奉献。